Expérience Elo

Une entreprise de portée mondiale mais à échelle humaine permettant de travailler main dans la main à atteindre vos objectifs. Que vous souhaitiez être proche de la mer ou des montagnes ou profiter d’une vie nocturne animée ou de grands magasins, lorsque vous travaillez chez Elo, vous êtes au centre de tout.

Notre personnel

Craig Witsoe
Craig Witsoe
CEO

“Chez Elo, nous aimons penser en grand mais agir à petite échelle. Nous avons la carrure d’un leader international mais nous entretenons également une culture familiale pour nos employés et nos clients. Collaborer, innover et ne pas accorder trop d’importance aux organigrammes, c’est ce qui nous permet d’avancer et de communiquer ouvertement tout en nous amusant.”

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Neeraj Pendse
Neeraj Pendse
Vice-président, gestion des produits

“Même au sein de la Silicon Valley, rares sont les entreprises qui offrent la diversité d’expériences et le niveau de développement des produits Elo. Notre culture est basée sur le dialogue et l’innovation. Elo vous offre un lieu de travail qui favorise l'engagement et le défi et qui célèbre la collaboration.”

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Kristin Roubie
Kristin Roubie
Directrice des circuits de ventes, solutions interactives
 

“Elo n’est pas qu’un travail, c’est une véritable aventure. Chaque jour, je dois relever le défi d’apporter davantage de valeurs à nos clients dans une culture qui réunit des employés passionnés et dynamiques et qui s’engage pour l’innovation. La direction est accessible à tous les niveaux. Elo valorise et met à profit les opinions, les connaissances et les expériences de chacun.”

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Nos valeurs

  • Accent placé sur le client: Nous donnons la priorité au client.
  • Expertise: L’envie d’apprendre chaque jour.
  • Énergie: Positivité, ténacité et fierté.
  • Exécution: Nous délivrons des résultats dont nous sommes fiers.
  • Accueillir le changement: Progresser est essentiel.
  • Éthique et intégrité: Faire ce qui est juste.

Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Elo se soucie de la santé et du bien-être de son personnel. Nous investissons dans une excellente couverture santé, un généreux plan e retraite complémentaire, un congé parental payé et des options de remboursement pour l'éducation.

Les avantages varient d’une région à l’autre

Le programme Outreach d'Elo

Soutenez les causes qui vous tiennent le plus à cœur avec le programme Outreach d’Elo. Ce programme, conçu pour permettre aux employés de donner de soi à leur communauté, fournit le soutien financier et la flexibilité nécessaires pour donner de son temps à des organisations et des événements éligibles.

À propos d’Elo

500+ employés dévoués

500+

employés dévoués
40+ ans d’expérience

40+

ans d’expérience
6+ bureaux dans le monde entier

6+

bureaux dans le monde entier
25+ millions d’installations

25+

millions d’installations
400+ brevets internationaux

400+

brevets internationaux

UNE

mission

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Améliorez votre recherche et votre processus de candidature en recevant des notifications lorsque des opportunités qui correspondent à vos centres d’intérêt et à vos besoins se présentent.

Contactez-nous: careers@elotouch.com

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For the US, Elo hires the most qualified candidates who are authorized to work in the U.S. without restriction as to a particular employer. This group consists of U.S. citizens or nationals, U.S. legal permanent residents, temporary residents granted legalization under the Immigration Reform and Control Act of 1986, those who have been granted asylum, and refugees. For foreign nationals who do not fall in one of the above categories, we limit our hiring of persons requiring visa sponsorship. These individuals are defined as those currently on a non-immigrant visa (e.g., H-1, J-1, L-1, F-1, TN) at the MS and PhD levels (or those who have equivalent work experience) and are applying for positions for which there is a demonstrated shortage of qualified U.S. candidates.

Elo provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, marital or veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other legally protected status.

Elo does not accept resumes from agencies or headhunters that have not signed a formal fee agreement or contract. Our agency base is limited to specific hiring needs. Therefore, any resume received from an unapproved agency, headhunter or recruiting vendor will be considered unsolicited, and Elo will not be obligated to pay a contingent or referral fee.